hold

兴业银行38周年品牌焕新 “以专业，共兴业”,兴业银行38周年品牌焕新 “以专业，共兴业”_我的网站

小时代

一 | 中新社北京8月25日电题：一场聚焦长期主义的政绩校准　　中新社记者黄钰钦　　今年春节假期后，一场以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点的党内集中教育——树立和践行正确政绩观学习教育在中共全党开展。　　8月26日，在兴业银行成立38周年之际，该行正式发布全新品牌口号“以专业，共兴业”。　　8月24日，中央党的建设工作领导小组召开会议指出，树立和践行正确政绩观学习教育目前已基本结束，同时强调，这次学习教育不是终点而是新的起点。　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调，树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。　　从整治“形象工程”“政绩工程”，到强调“功成不必在我、功成必定有我”，这场学习教育所指向的不只是工作作风，更是一场关于时间尺度的再校准。

二 | 　　从“真诚服务，相伴成长”到“以专业，共兴业”，服务的“真诚”底色不变，价值共享的方向不变，变的是从“温馨相伴”升维至“专业共进”，以专业提升服务、增进价值、穿越周期。　　政绩究竟应该在任期内尽快显现，还是可以留给时间来证明？是追求看得见的“显绩”，还是愿意为未来打基础、做铺垫的“潜绩”？这些问题，始终存在于中国的治理实践中。　　这六个字既是对历史的传承，更是对时代的宣示：赓续“专家办行”方略，坚守服务实体经济初心，与时代同行共进，以专业能力全面建设一流价值银行，以专业金融力量助力国家伟业长兴、产业兴盛、企业兴旺、家业长青。　　兴业银行始终将“专家办行”深植于发展血脉，准确把握经济社会发展大势，凭借先人一步的专业洞察、深厚的专业积淀，在绿色金融、投资银行、资产管理、金融市场、同业合作等领域开拓创新，构筑起差异化竞争优势，与实体经济相伴成长、共同兴业。

三 | 　　英国48家集团俱乐部主席杰克·佩里告诉中新社记者，中国近年来不断强化一种理念，衡量成功不能只看短期表现是否亮眼，更要看政策是否真正增强国家长期实力、稳定性以及发展的质量。　　以绿色金融为例，兴业银行在“两山理念”提出当年即率先探索绿色金融业务，成为国内绿色金融先行者。

四 | 此后二十年磨一剑，持续锻造专业化能力，在节能减排贷款、排污权金融、碳金融、绿色金融债券、蓝色债券等领域创下多个“第一”，构建了涵盖信托、金融租赁、基金、理财等在内的集团化、多层次、综合性绿色金融产品服务体系，走出了一条“寓义于利、点绿成金”的可持续发展道路。

五 | 　　近年来，兴业银行顺应“地产-基建-金融”旧三角循环向“科技-产业-金融”新三角循环转变趋势，积极布局科技金融、普惠金融、能源金融、汽车金融、园区金融“五大新赛道”，擦亮科技金融、绿色金融、财富银行、投资银行“四张名片”，同步设立金融科技研究院、碳金融研究院、东南亚研究院，实施科技人才万人计划、绿色金融人才万人计划，实现战略转型与专业能力提升同频共振，推进高质量发展不断取得新突破。　　“十五五”规划首次将“加快建设金融强国”写入国家五年规划。纵观全球金融发展史，金融强国无不拥有强大的金融机构，强大的金融机构无不拥有一流的品牌。当前，银行业进入“低利率、低息差”时代，发展模式也从规模扩张转向提质增效、精耕细作，客户需求更趋综合化、多元化、个性化，对专业服务能力提出更高要求。　　在“十五五”开局之年，兴业银行制定实施新一轮五年发展规划，坚持以数智化、绿色化、国际化、综合化、生态化为引领，围绕现代化产业体系建设深耕产业金融，持续擦亮“四张名片”，全面建设一流价值银行。战略在升级，但专业化服务能力的底座不变，共同兴业的目标始终不变。　　回顾38年发展历程，专业不仅内化为兴业的基因，更沉淀为兴业的鲜明特色和优势，在专业赋能下，兴业银行始终与实体经济发展同向而行，与客户相伴成长、共同兴业。　　巴西弗鲁米嫩塞联邦大学教授埃万德罗·卡瓦略也注意到这一变化。

六 | 　　新时代新征程，真诚依然是服务的底色，但面对时代变迁、技术变革、产业升级和客户需求变化，专业成为穿越周期、应对变局的底气。他认为，中国当前强调的正确政绩观，与过去单纯追求高速增长的逻辑有所不同，干部评价正在更多与生态保护、科技创新和民生改善等长期目标联系起来。

七 | “这不仅是绩效指标的调整，更是一种治理理念的转变。

八 | “以专业，共兴业”，不仅延续了兴业银行“为金融改革探索路子、为经济建设多做贡献”的初心使命，也进一步凸显了新发展阶段下，以专业能力服务国家战略、服务实体、服务民生的价值追求——这是38岁兴业银行的答案，也是面向未来的承诺。” 　　这种变化也有助于理解中国为何特别强调纠治急功近利、反对“寅吃卯粮”“击鼓传花”，倡导“甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事”。　　今年是“十五五”开局之年。　　品牌是企业最宝贵的无形资产，也是核心竞争力的集中体现。未来，兴业银行将把“以专业，共兴业”的品牌主张落实到专业化人才队伍、专业化产品服务、专业化风险管控、专业化生态体系等方方面面，在为客户创造价值的同时为自身、为股东创造更多价值，实现经济效益、社会效益、环境效益的有机统一，让共同兴业的美好愿景成为触手可及的生动图景。从五年规划到2035年远景目标，中国在治理逻辑上始终强调将当前工作放在更长时间维度中考量。围绕“十五五”规划的一系列部署中，发展新质生产力、加强基础研究、布局未来产业等内容被反复提及。

九 | 　　“科学创新、先进制造、能源转型等领域的突破，都需要多年持续投入。”杰克·佩里认为，随着科技创新和产业变革加速，长期能力正在变得愈发重要。

十 | 　　一些海外媒体曾将此次学习教育形容为中国官场的“KPI重置”。这一说法并不完全准确，却捕捉到了外界观察到的一种变化：衡量干部表现的尺子正在变得更加多元，增长速度不是唯一答案。

十一 | 　　美国库恩基金会主席罗伯特·劳伦斯·库恩则从制度层面进行观察。

十二 | 他告诉中新社记者，中国强调树立和践行正确政绩观，意味着各层级治理体系需要与中央确定的发展方向保持一致，从而确保长期战略能够持续推进。　　当然，长期主义并不意味着忽视当下，恰恰相反，它要求治理者解决眼前的问题，同时不以牺牲未来换取今天的成绩。

十三 | 在解决现实问题时，为未来预留空间。　　当前中国“十五五”已开局，未来如何在短期增长与长期发展之间保持平衡，如何把握好“显绩”与“潜绩”的关系，仍将持续考验各级治理者的智慧与定力。　　当“显绩”与“潜绩”的考量进入干部考核、监督和日常治理，这场聚焦长期主义的政绩校准，本身也正从一次集中教育活动走向更长的时间轴。